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建华区坚持深化机关能力作风建设“工作落实年”活动要求，区委组织部对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范标准，深入推进机关“五个一体化”建设，练好真学、真练、真管、真干四“真功”，深化政治立部、能力强部、从严治部、实干兴部“四部”建设，以高标准自身建设推动建华高质量发展。

提升理论素养，深化政治立部

通过部务会“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等载体，开办各类学习活动。以组室为单位开展“日读一小时、精讲五分钟”活动，创立“早安·自习室”学习品牌。编制组织工作应知应会手册、知识题库、业务流程图等学习资料，组织开展知识竞赛、比武打擂、闭卷考试活动，切实做到以赛促学、以考促学，有效推动业务知识入脑入心、学用结合，真正提高组工干部的能力本领。

夯实能力根基，深化能力强部

以“青年干部训练营”活动为载体，实行学习“一对一”老带新成长计划，结成共建11对，与兄弟县区联建共建1次。部机关选派5名干部到信访、巡察、市直机关等多岗锻炼，让组工干部在攻坚克难的主战场上磨练提升。注重品牌打造和宣传推广，创建机关党建“旗帜组工”标识，并以打造组工干部能写会说、能想会干为目标，开展组工业务课堂16期，开设“组工文萃”和“小切口培训”公众号专栏。开展参观规上企业、“我和我的组工故事”演讲及征文活动，组织青年干部分享交流会，在各类活动中，强化互动交流，促进组工干部全面提升。

强化规矩意识，深化从严治部

用好“四个体系”工作机制，运用“综合台账+专项台账”管理方式推动工作，形成台账管理重点工作任务市级事项34个、区级事项30个，切实推动问题解决。开展“纪法学习月”活动，常态化开展重大节日前廉政提醒，定期开展谈心交流，教育引导组工干部守住底线、不碰红线。积极表彰先进，树立身边典型，部机关在全市第三十五届劳动模范表彰中获得“先进单位”荣誉，1名干部获市级“两优一先”荣誉称号，6名干部获“最美建华人”表彰，6名同志获得市区级以上表彰奖励。

奋力晋位争先，深化实干兴部

突出以实干实绩晋位争先，优先选用实绩突出的干部，对全市目标排名前2名的部门，奖励职级晋升名额9个。建立“一把手”政治素质档案58本，组织2023年新录用公务员参加入职培训，从上到下抓住公务员政治素质培养。分赴中央民族大学等多所高校开展合作，寻求共同发展契合点，引进多方人才和合作项目，点对点助力地方企业快速发展。全面承接省、市基层党建工作重点任务“擂台赛”指标，比武打擂、争优创优，推动城市领域党建和新兴领域党建持续释放活力，对“四链融创”链上优秀党组织进行提档升级。(李明轩)

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